كشف النائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوى العاملة بالبرلمان عن موعد مناقشة قانون العمل في مجلس النواب.
وأكد في تصريحات خاصة لـ «أوان مصر»، أن مناقشة القانون من اختصاص مجلس الشيوخ بالتعاون مع البرلمان وحتى الآن لم يتم طرحه علينا.
متى يتم مناقشة قانون العمل الجديد ؟
وقال ، أنه عندما يصل القانون إلى المجلس ولجنة القوى العاملة سوف يناقش على الفور، وسوف نجمع جميع الآراء حول التصويت بشأن قانون العمل.
مشيرًا إلى أنه، لم يُحال إلى اللجنة حتى الآن، لذلك لم نقم بالحديث عنه ولا عن تحديد وقت لمناقشته.
وتابع رئيس لجنة القوى العاملة بالبرلمان أن القانون سبق وتم مناقشته في مجلس النواب، في دورته البرلمانية السابقة، وتحديدًا في فصله التشريعي الأول، ولكنه لم يقر بشكل نهائي.
أهم بنود قانون العمل الجديد
وفي السطور التالية نكشف أهم بنود قانون العمل الذي ستناقشه لجنة القوى العاملة في البرلمان .
ووفقًا لمشروع القانون، فإنه يستهدف الحفاظ على العلاقة بين العامل وصاحب العمل على حد سواء، علاوة على حل عدد من المشكلات الحالية ومن بينها الفصل التعسفي المعروف بـ استمارة 6 .
حيث تمثل مصيرًا مجهولاً للعاملين بالقطاع الخاص، وتعد بمثابة استقالة صريحة يستخدمها صاحب العمل في أي وقت إذا أراد لتصفية العمال.
كما يعالج قانون العمل، عددًا من الأمور في العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال بعدد من الإجراءت منها، عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي، إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل في القضايا العمالية خلال 60 يومًا.
متى يتم فصل العامل في قانون العمل الجديد ؟
ويتم فصل العامل حال انتحال شخصية غير حقيقية أو قدم مستندات مزورة، اعتبار العامل مستقيلا حال التغيب أكثر من 30 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متصلة.
كما يحظر إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وحال ذلك يتم تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ويلزم مشروع القانون الجديد الراغبين في مزاولة حرفة من الحرف التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، أن يتقدم بطلب إلى الجبهة الإدارية المختصة للحصول على ترخيص بمزاولة الحرفة.
ويحدد القرار شروط وقواعد وإجراءات منح التراخيص والرسوم المقررة عنه بما لا يجاوز مائة جنيه وحالات الإعفاء منها.