موعد زيادة المرتبات، تتصدر هذه الكلمات محرك البحث العالمي «جوجل»، وذلك بعد قرار الرئيس السيسي، رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400.
ويقدم لكم موقع «أوان مصر»، كل ماتريد معرفتة عن موعد تطبيق زيادة المرتبات للعاملين بالقطاع الحومى والخاص، وذلك ضمن إطار خدمتها اليومية لكل ما يهم ويشغل المصريين.
موعد زيادة المرتبات
بتم تنفيذ قرار زيادة المرتبات، بداية من يوليو المقبل، ليصل الحد الأدنى لـ2700 جنيه، ويطبق هذا القرار على جميع العاملين في مصر، سواء في الحكومة أو القطاع الخاص أو العام، وذلك بحسب تصريحات مجدي البدوي، عضو بالمجلس القومي للأجور، في تصريحات صحفيه.
زيادة المرتبات
قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال اجتماعه بالدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، ووزير المالية، وأحمد كجوك، نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبوعيش، نائب وزير المالية للخزانة العامة، بالعديد من القرارات الذي اضافت السعادة، والبهجة على المصريين، واعتبرها العديد هدية الرئيس عبد الفتاح السيسي لـ المواطنين، خلال 2022، حيث قرار زيادة المرتبات جاء ضمن عدة قرارات وجّه بها رئيس الجمهورية، إضافة إلى إقرار علاوتين، للموظفين كافة سواء المخاطبين بقانون الخدمة، أو غير المخاطبين، فضلا عن إقرار زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين، ممن هم مخاطبين أو غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية نحو 18 مليار جنيه.
الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع العام 2022
كان يبلغ الحد الأدنى للأجور 2400 جنية، ويعد قرار الرئيس السيسي بزيادة اللأجور في مصر للقطاع العام 2022 نحو 2700 جنيه مصري، ووجه الرئيس السيسي بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي، وطالب الرئيس السيسي بزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه.
تسابق وزارة المالية الزمن، حاليًا، لإنهاء مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2022/2023 تمهيدًا لإرسالها لمجلس الوزراء ثم مجلس النواب قبل مطلع مارس المقبل لمنح المجلس الفرصة لمناقشتها قبل حلول العام المالي الجديد.
موعد تنفيذ الحد الادنى للاجور في مصر للقطاع الخاص
من المقرر أن يتم تنفيذ قرار الرئيس السيسي للقطاع الخاص لزيادة الحد الأدنى للأجور للمرتبات وذلك بقيمة 2400 جنيه، منذ مطلع يناير الجاري، وسيترتب على ذلك زيادة مطردة بنسبة 15% للأجر سنويا لمواجهة التضخم، يأتي ذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور ، ونصت المادة الأولى، “أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر”.
أخبار الحد الادنى للاجور مباشر
وتتصدر أخبار الحد الادنى للاجور مباشر، حيث يبلغ عدد المستفيدين من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 35 مليون عامل، يعملون في 3 ملايين و738 ألف منشأة قطاع خاص.
الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2022
كشف مجدى البدوى، نائب رئيس اتحاد العمال، عن موعد زيادة الحد الادنى للاجور بزيادة من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، سوف يكون نقله جديده للعمال، مشيرًا إلى أن الدولة تهتم بشكل كبير بالعمالة الأقل دخلا لتحقيق العدالة الاجتماعية لهم.
الحد الأدنى للاجور الجديد
أعلن الدكتور محمد معيط، وزير المالية عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور، أن الزيادة المتواجدة في الوقت الحالي بالنسبة للأجور تبدأ في 1 يوليو المقبل، مؤكدًا على أن المجتمع نادى فترات طويلة بوضع حد أدنى للأجور ليكون اليوم 2700 جنيه، بالإضافة إلى انه يوجد حد أدنى لكل وظيفة ويتم رفعه كل عام، لكي يتم التعامل مع التغيرات في الأسعار.
وقال معيط خلال مداخلة هاتفية لبرنامج «مساء DMC»، على شاشة «DMC»، إنه يوجد ما يقرب من 750 ألف فاتورة إلكترونية يوميًا، بالإضافة إلى تضاعف هذا الرقم في المستقبل ليصبح مليون فاتورة يوميًا، فضلًا عن تطبيق هذه القوانين في شهر أبريل المقبل، وذلك ليتم حساب فاتورة الشراء بشكل سريع.
وأكد وزير المالية أن هذه الفترة ستكون تجريبية خلال شهر أبريل المقبل، بالإضافة إلى تكامل جميع التجارب في شهر يونيو، وذلك لتقل نسبة الاقتصاد غير الرسمي، مشيرًا إلى أن هذا يهدف إلى زيادة الناتج المحلي الذي يعكس على الدولة فوائد كثيرة.
وأعرب وزير المالية، أن الحد الأدنى للأجور يقوم بالتأثير على العاملين في الدرجة السادسة، مشددًا أه يوجد قرابة الـ 5 ملايين عامل بالدولة المصرية بعد خروج عددًا كبيرًا على المعاش، مؤكدًا أن المجلس القومي للأجور قام بتحديد الحد الأدنى في القطاع الخاص بـ 2400 جنيه.
جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022
لم يتم الاعلان عن جدول الحد الادنى للاجور الجديد2022، حتى الأن، ولكن زيادة الحد الأدنى للأجور 2021، كانت تبلغ قيمة الحافز للدرجة السادسة والخامسة والرابعة 175 جنيها، وللدرجة الممتازة 400 جنيها، وبلغت أقل زيادة 400 جنيه للدرجة السادسة وأعلى زيادة للدرجة الوظيفية الممتازة 1400جنيه، ومن المقرر أن يحصل موظفو الدولة على علاوة دورية بقيمة 7% سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غيرهم بداية من يوليو المقبل.
https://www.facebook.com/watch/?v=922810855273390
الحكومة تحدد موعد صرف مرتبات أبريل للعاملين بالدولة
جدول موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2021