تعطيل نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية ، اصبح هذا القرار يشغل اهتمام المصريين منذ أمس ، وذلك بعد ان اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رسميا إطلاق مبادرة «مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية» .
وفقا لما ذكرته صحيفة البيان الإماراتية فى تقرير لها الأربعاء الماضي ، ان المبادرة والتي تتضمن عدد من السياسات والضوابط من بينها اقرار نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ليحل محل نظام الكفالة الذي جرى تطبيقه على مدار 72 عاما ، حيث ، تتضمن هذة المبادرة منح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل .
موعد تعطيل نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية
أكد عبد الله بن ناصر أبوثنين ، نائب وزير الموارد البشرية في السعودية ، ان المملكة ستخفف القيود التعاقدية للعمال الوافدين بما يشمل حرية تغيير الوظائف .
وايضًا منح العمال الوافدين الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل ،على أن تدخل حيز التنفيذ في 14مارس من الشهر الحالي لعام 2021 .
في سياق متصل قالت وكالة الأنباء السعودية” واس ” ان هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالاً لجهودها السابقة في هذا المجال .
يهمك ايضا..الآن.. حقيقة عودة الطيران السعودي.. موعد فتح الطيران الدولي في السعودية 2021
واشارت الي ان هذا من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونياً، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج “ودي” لتسوية الخلافات العمالية .
ماهو بديل الكفيل
واضافت “وكالة الأنباء السعودية” ، ان ذلك بالاضافة الي اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين ، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة ، وغيرها من البرامج التي تُعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية ، كما تسعى مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية .
مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية”
كما تأتي مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” ، لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود ، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
كما تتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة ،
وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته .
وذلك وإضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد ، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة “أبشر” ومنصة ” قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، كما تعزز مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” من تنافسية سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية وترفع تصنيفه في مؤشرات التنافسية الدولية .
ايجابيات مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية”
حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المُنظِّمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليًا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحياناً بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، كما ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل ، كما انه من المنتظر أن تُحدث مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” آثار اقتصادية إيجابية، منها: مرونة سوق العمل وتطوره، ورفع إنتاجية القطاع الخاص، واستقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية، والمساهمة في تحقيق مستهدفات برنامج رؤية المملكة 2030 عبر برنامج “التحول الوطني”.
فوائد قرار الغاء نظام الكفيل مارس 2021
يصب قرار الغاء نظام الكفيل في مصلحة العمالة المصرية بالمملكة السعودية تتمثل في:
– تتيح انتقال العامل الوافد لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله ، وذلك دون الحاجة لموافقة صاحب العمل كما كان يحدث بالسابق ومن هنا تبقي ان صاحب القرار وليس الكفيل .
– السماح بالسفر خارج المملكة بتقديم طلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا فقط ، فذلك سوف يسهل عليك الامور بشكل كبير وسريع .
– السماح بالخروج النهائي والمغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته ، وذلك سوف يسهل عليك الامور فكان نظام الكفيل معقد وخصوصًا في هذا القرار .
– تسوية النزاعات العمالية ودياً دون أي مشاكل وانتخاب لجان عمالية ، وغيرها من الامور التي كانت تحدث .
– كم سيكون هناك فرصة كبيرة أمام العمالة المصرية وذلك لعدة أمور منها :-
– تحسين الدخل
حرية اختيار العمل ونوعه
حرية التحرك في مدن ومحافظات المملكة
يذكر أن هذه المبادرة تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني وبدعم جهات حكومية أخرى .
وذلك بعد عقد العديد من اللقاءات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية وبناء على دراسات وأبحاث شملت أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال.
يهمك ايضا.. توقيت فتح الطيران السعودي 2021
هل تم فتح الطيران بين مصر والسعودية.. موعد استئناف الرحلات الجوية في ظل كورونا