لعبة الكراسي.. ماهي رؤية فينجادا لتطوير الكرة المصرية ؟.. وسبب هجوم شوبير على أحمد مجاهد.. ما الذي قدمه فاروق جعفر ومحمود سعد للكرة المصرية؟.. ما أهمية المنصب داخل اتحاد الكرة؟
بعد أن تم تعيين المدرب البرتغالي «نيلو فينجادا» منصب المدير الفني لاتحاد الكرة المصري، براتب يصل إلى 65 ألف دولار، أي ما يعادل مليون جنيه مصري تقريبًا، ماذا سيقدم في وظيفة المدير الفني لاتحاد الكرة ؟.
ووصل فينجادا إلى القاهرة بدعوى من الاتحاد المصري للتفاوض حول تولي مهمة المدير الفني للاتحاد لوضع استراتيجية مستقبلية للمنتخبات الوطنية والمسابقات المحلية والمراحل العمرية المختلفة.
ماهو منصب المدير الفني لاتحاد الكرة؟ وماذا قدم الذين سبقوه في هذا المنصب للكرة المصرية؟ وماذا سيقدم للكرة المصرية الفترة المقبلة؟ هل هي لعبة الكراسي الموسيقية؟ تتبدل الأسماء ولكن لا تختلف النتائج؟ ماذا قدم فاروق جعفر ومحمود سعد لتطوير الرؤية الفنية للكرة المصرية؟
تساؤلات عديدة تخطر في الأذهان، سنجيب عليها في السطور القادمة.
أهمية هذا المنصب في تطوير الرؤية الفنية لاتحاد كرة القدم
على أساسه توضع الرؤية الكاملة لمستقبل كرة القدم في الدولة، وكيفية إدارتها بما يخدم مصالح جميع مراحل المنتخبات والأندية المختلفة، بناء عليه توضع الخطة والرؤية الشاملة لكرة القدم وتحديد هوية المنتخبات الوطنية، من خلال القرارات التي يتم اتخاذها.
ماذا قدم فاروق جعفر ومحمود سعد في هذا المنصب للكرة المصرية ؟
في الحقيقة تدار الأمور بشكل غير منظم بالمرة في هذا الشأن، عن تطوير القطاعات والمراحل السنية المختلفة فلا يوجد خريطة طريق واضحة أو تم وضعها من قبل، بل هي قرارات لحظية ووقتية فقط، ودارت الأمور حول كم عدد الأجانب داخل النادي الواحد؟ السماح باستقطاب حراس مرمى أجانب تارة، ومنعهم تارة أخرى.
حول تحديد قوائم الأندية، فنجد كل موسم هناك قرارات جديدة، بحق النادي في قيد 25 لاعب فقط، ومرة أخرى قيد 30 لاعب دون اللاعبين الشباب.
وحول اعتبار اللاعبين العرب ليسوا أجانب، فيتغير حسب الدولة فاللاعب السوري غير الفلسطيني غير الليبي وغير لاعبي شال أفريقيا، الأمر الذي حير الجميع.، كذلك زيادة عدد الأجانب من 3 محترفين إلى 4 محترفين، فكل موس يتغير الأمر حسب رأي المسئول عن هذا المنصب وهذه القرارات.
أيضا إلغاء مسابقة مواليد 97 و 98 بداية موسم 2018-2019، الأمر الذي قضى على جيل كامل من اللاعبين كان بمقدورهم لعب موسم أخر من أجل صعودهم للفريق الأول، ولكن دون وعي يدرك تم إلغاء هذه المسابقات، ووقتها كان فاروق جعفر هو من يشغل منصب المدير الفني.
ماهي رؤية فينجادا لتطوير الكرة المصرية ؟
حسب ما قال أحمد مجاهد رئيس اللجنة الثلاثية بعد التعاقد مع فينجادا، فقال أنه اتفق على الآتي ؟
1- تكوين منتخب الأمل من المراحل السنية المختلفة، لتدعيم المنتخب الأول.
2- سيراجع مواعيد ونظام كافة البطولات المحلية، ومسابقات الناشئين.
3- منح شهادات المدربين والرخص اللازمة لهم، بعقد دورات تدريبية مكثفة.
أنه لا يوجد أي شرط جزائي في عقده مع الاتحاد، سيُكمل مهمته مع المجلس القادم بسبب خطته التطويرية للكرة المصرية، وتم الاتفاق على أن أي مساعدين أجانب سيحتاج لضمهم في عمله، لن يتحمل الاتحاد تكاليف أي منهم.
هجوم الإعلامي أحمد شوبير على اتحاد الكرة بعد تعيين فينجادا
وتواصل الهجوم من الغعلامي أحمد شوبير على أحمد مجاهد رئيس اللجنة الثلاثية المكلفة بشؤون اتحاد الكرة المصري، بعد أي قرار يتم اتخاذه.
حيث كتب شوبير عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر: «هو بجد راتب فينجادا المدير الفني لاتحاد الكرة الجديد حيبقى 65 ألف دولار يعني مليون جنيه وأصلا مش حيعمل حاجه يا بلاش والله».
نبذه عن فينجادا المدير الفني الجديد لاتحاد كرة القدم المصري
وقاد فينجادا الزمالك موسم 2003-2004 وتوج ببطولة الدوري بسجل قياسي دون هزيمة بعد الفوز بالبطولة العربية وكأس السوبر المصري السعودي.
وقاد فينجادا قيادة منتخب مصر الأوليمبي لكنه رحل بعد الفشل في التأهل لأولمبياد بكين 2008.
وكان المدرب البرتغالي قاب قوسين أو أدنى من تولي قيادة الأهلي خلفا لمانويل جوزيه في 2009، لكنه اعتذر عن عدم تولي المسوؤلية لأسباب أسرية بعد أيام من الاتفاق.
مهام منصب المدير الفني للاتحاد
للمدير الفني في أي اتحاد العديد من المهام والواجبات التي تتعلق بالمنتخبات وتطوير اللعبة وأبرزها :
1- تطوير وتعليم المدربين بصفتهم الركيزة الأساس في كرة القدم ومن ثم إعداد اللاعبين.
2- تطوير وتفعيل برامج الاتحادين القاري والفيفا بشكل متعدد انسجاما مع بيئة اللاعبين وظروف البلد.
3- تكوين فريق عمل مشترك داخل الإدارة الفنية وتوطين حلقات التواصل والربط بين جميع المنتخبات عن طريق وضع البرامج الإعدادية لهم بما يؤمن لهم الاعداد الأفضل في الاستحقاقات المقبلة.
4- مساعدة جميع مدربي المنتخبات بالمشورة والرأي الفني ودعمهم بالتحليل والبيانات وطرق التدريب لحل المشاكل الفنية التي تواجه عملهم باعتبار الإدارة الفنية هي المرجع لجميع المدربين فضلا عن تقييهم.
5- وضع فلسفة تدريبية موحدة لطرق اللعب وأنظمة اللعب لجميع المنتخبات الوطنية قابلة للتطوير بالتوازي مع الدراسات الفنية والتحليلية التي ينشرها الفيفا بشأن مبادئ اللعب بغية الوصول إلى الكرة الحديثة.
6-تحليل مباريات الدوري والتركيز على نقاط القوة والضعف في الفرق بشكل دوري من أجل تقييم المسابقة عبر الإحصاء والتحليل الكمي لعمل الاستنتاجات الفنية والشواهد.
7- عمل ورش عمل متطورة لجميع مدربي دوري الكرة المحليين عبر استقدام كفاءات اجنبية من اجل الارتقاء بواقع عملهم وليس الاكتفاء بالشهادات الممنوحة من الاتحاد الآسيوي.
8- وضع سقف جديد لعدد اللاعبين المحترفين في كل ناد مع تحفيز اللاعب المحلي وإلزام الأندية بتطبيق سياسات تسهم في رفع واقع اللعبة مثلا تقليص عدد اللاعبين في النادي الواحد الى 25 لاعبا للذي ليس لديه أي مشاركات خارجية و30 لاعبا للذي لديه مباريات قارية في حال تقليص عدد اندية الدوري الى 16 نادياً.
9- تصنيف اللاعبين في النادي الواحد الى ثلاث فئات، النجوم ولاعبي المنتخب الوطني واللاعبين متوسطي المستوى وأخيرا المواهب والخامات الذين يكون عددهم 7 لاعبين لكل ناد وعلى ضوئها يتم احتساب قيمة العقود.