صرحت النائبة البرلمانية فريدة الشوباشي عضو مجلس النواب، أن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور من قبل الريس السيسي يعد خطوة مهمة لاستعادة الموظف مكانته مرة آخرى، مشيرة إلى أن بلوغ الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه أفضل من حدود الأجور الدنيا في بعض الدول الأوروبية، وذلك وفقا لما نشرته فضائية إكسترا نيوز.
الحد الادنى للاجور، تتصدر هذه الكلمات محرك البحث العالمي جوجل، وذلك بقد قرار الرئيس عبد الفتاح السسي، بزيادة الحد الادنى للأجور، وزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه.
ويستاءل المصريين عن موعد تنفيذ قرار الرئيس السيسي، لتنفيذ الحد الأدني للاجور، ويقدم لكم موقع ” أوان مصر”، كل ما تريد معرفتة عن موعد صرف العلاوات الجديدة للموظفين والحوافز الإضافية وتطبيق الحد الأدنى للأجور التى أقرها الرئيس السيسي.
موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر
تنفيذ زيادة الحد الادنى لأجور سوف تكون بداية السنه المالية، والتي تبدأ في شهر 6، حيث تختلف السنه المالية عن باقي الأعوام، لذلك من المتوقع أن يتم تنفيذ القرار خلال 7 لعام 2022، «يوليو المقبل» ومنذ تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويشهد الهيكل العام للأجور في مصر تغير جذري، حيث ارتفعت معدلات الزيادة في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة نسبة 125%، ليرتفع من 1200 جنيه في 2014 إلي 2700 جنيه اعتبارا من يوليو2022.
وتعد الزيادة الذي اقرها الرئيس السيسي أمس الثلاثاء، هي الزيادة الرابعة، والتي تبلغ 300 جنيه ليصل الحد الأدنى إلى 2700 جنيه.
موعد تطبيق الحد الادنى للاجور التى أقرها السيسي
سوف يتم تطبيق الحد الادنى للاجور، «يوليو المقبل» اي شهر 7 / 2022، وذلك ضمن مشروع الموازنة العامة للدولة.
الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع العام 2022
كان يبلغ الحد الأدنى للأجور 2400 جنية، ويعد قرار الرئيس السيسي بزيادة اللأجور في مصر للقطاع العام 2022 نحو 2700 جنيه مصري، ووجه الرئيس السيسي بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي، وطالب الرئيس السيسي بزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه.
تسابق وزارة المالية الزمن، حاليًا، لإنهاء مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2022/2023 تمهيدًا لإرسالها لمجلس الوزراء ثم مجلس النواب قبل مطلع مارس المقبل لمنح المجلس الفرصة لمناقشتها قبل حلول العام المالي الجديد.
موعد تنفيذ الحد الادنى للاجور في مصر للقطاع الخاص
من المقرر أن يتم تنفيذ قرار الرئيس السيسي للقطاع الخاص لزيادة الحد الأدنى للأجور للمرتبات وذلك بقيمة 2400 جنيه، منذ مطلع يناير الجاري، وسيترتب على ذلك زيادة مطردة بنسبة 15% للأجر سنويا لمواجهة التضخم، يأتي ذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور ، ونصت المادة الأولى، “أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر”.
وتتصدر أخبار الحد الادنى للاجور مباشر، حيث يبلغ عدد المستفيدين من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 35 مليون عامل، يعملون في 3 ملايين و738 ألف منشأة قطاع خاص.
الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2022
كشف مجدى البدوى، نائب رئيس اتحاد العمال، عن موعد زيادة الحد الادنى للاجور بزيادة من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، سوف يكون نقله جديده للعمال، مشيرًا إلى أن الدولة تهتم بشكل كبير بالعمالة الأقل دخلا لتحقيق العدالة الاجتماعية لهم.
الحد الأدنى للاجور الجديد
أعلن الدكتور محمد معيط، وزير المالية عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور، أن الزيادة المتواجدة في الوقت الحالي بالنسبة للأجور تبدأ في 1 يوليو المقبل، مؤكدًا على أن المجتمع نادى فترات طويلة بوضع حد أدنى للأجور ليكون اليوم 2700 جنيه، بالإضافة إلى انه يوجد حد أدنى لكل وظيفة ويتم رفعه كل عام، لكي يتم التعامل مع التغيرات في الأسعار.
وقال معيط خلال مداخلة هاتفية لبرنامج «مساء DMC»، على شاشة «DMC»، إنه يوجد ما يقرب من 750 ألف فاتورة إلكترونية يوميًا، بالإضافة إلى تضاعف هذا الرقم في المستقبل ليصبح مليون فاتورة يوميًا، فضلًا عن تطبيق هذه القوانين في شهر أبريل المقبل، وذلك ليتم حساب فاتورة الشراء بشكل سريع.
وأكد وزير المالية أن هذه الفترة ستكون تجريبية خلال شهر أبريل المقبل، بالإضافة إلى تكامل جميع التجارب في شهر يونيو، وذلك لتقل نسبة الاقتصاد غير الرسمي، مشيرًا إلى أن هذا يهدف إلى زيادة الناتج المحلي الذي يعكس على الدولة فوائد كثيرة.
وأعرب وزير المالية، أن الحد الأدنى للأجور يقوم بالتأثير على العاملين في الدرجة السادسة، مشددًا أه يوجد قرابة الـ 5 ملايين عامل بالدولة المصرية بعد خروج عددًا كبيرًا على المعاش، مؤكدًا أن المجلس القومي للأجور قام بتحديد الحد الأدنى في القطاع الخاص بـ 2400 جنيه.
جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022
لم يتم الاعلان عن جدول الحد الادنى للاجور الجديد2022، حتى الأن، ولكن زيادة الحد الأدنى للأجور 2021، كانت تبلغ قيمة الحافز للدرجة السادسة والخامسة والرابعة 175 جنيها، وللدرجة الممتازة 400 جنيها، وبلغت أقل زيادة 400 جنيه للدرجة السادسة وأعلى زيادة للدرجة الوظيفية الممتازة 1400جنيه، ومن المقرر أن يحصل موظفو الدولة على علاوة دورية بقيمة 7% سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غيرهم بداية من يوليو المقبل.
حوافز جديدة للمعلمين 2022
هذا وقد تم زيادة في الحوافز الإضافية لكليهما المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية ، بإجمالي حوالي 18 مليار جنيه مصري بجانب الإعلان عن تعيين 30 ألف معلم سنويا لمدة 5 سنوات لتلبية الاحتياجات التنموية لقطاع التعليم بجانب اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين في مجال التعليم ليصل إجماليه إلى حوالي 3.1 مليار جنيه.
هذا وقد تم تخصيص 1.5 مليار جنيه مصرى لتمويل حوافز إضافية لجودة المعلمين ومعاونيهم في الجامعات والمراكز والمعاهد والمنظمات البحثية، ولتمويل تنفيذ قانون جديد بشأن رواتب الأساتذة الدائمين.