منذ أن أعلن الرئيس عبدالفتاح السيسي ، برفع الحد الأدنى للأجور ، وتصدرت محركات البحث جوجل لمعرفة زيادة الحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية للعاملين بالحكومة .
وشمل قرار الرئيس العديد من المزايا المالية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أهمها زيادة المرتبات بنحو 37 مليار جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور 2021 إلى 2400 جنيه .
حيث يتم تحدد موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2021 بحسب بداية العمل بالموازنة الجديدة.
موعد تطبيق الحد الأدنى
يُزاد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية ، والعاملين غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية شهريًا، اعتبارًا من 1/7/2021 .
ويعتبر ذلك بداية السنة المالية للعام الجديد ، وذلك طبقا لقانون العلاوة الدورية الذي يتم إصداره سنويًا مع الموازنة العامة .
موقف القطاع الخاص من الحد الأدنى للأجور
بحسب نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فإن المختص بتحديد الحد الأدنى لرواتب العاملين بالقطاع الخاص هو المجلس القومي للأجور .
وينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، أن «ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة وبإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار».
ماهي الامتيازات المالية للعاملين بالدولة
قال السفير بسام راضي ، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية ، في بيان له ، إن الاجتماع الذي تناول «استعراض مشروع موازنة العام المالي المقبل 2021/2022» شمل عدة توجيهات رئاسية على رأسها ، « زيادة مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي 37 مليار جنيه ، رفع الحد الأدنى للأجور ليكون 2400 جنيه ، إقرار علاوتين وذلك بتكلفة نحو 7.5 مليار جنيه».
وأضاف المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية ، أن تكون الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.
– وجه الرئيس بزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية 17 مليار جنيه ، وزيادة قيمة المعاشات بقيمة 13% بتكلفة إجمالية 31 مليار جنيه ، وتخصيص برنامج حافز مالي تبلغ قيمته نحو 1.5 مليار جنيه للعاملين المنقولين إلى العاصمة الإدارية الجديدة .
زيادة المرتبات 2021 للعاملين بالدولة
أعلن الدكتورمحمد معيط وزير المالية، تفاصيل الزيادات المالية الجديدة ، بعد قرار الرئيس برفعالحد الأدنى للأجور من 2000 جنيه إلى 2400 جنيه بدءا من يوليو المقبل .
واليكم تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية للعاملين بالحكومة :-
- من 2000 إلى 2400 جنيه للدرجة السادسة.
- من 2200 إلى 2640 جنيهًا للدرجة الخامسة.
- من 2400 إلى 2880 جنيهًا للدرجة الرابعة.
- من 2600 إلى 3120 جنيهًا للدرجة الثالثة.
- من 3 آلاف إلى 3600 جنيه للدرجة الثانية.
- من 3500 إلى 4200 جنيه للدرجة الأولى.
- من 4 آلاف إلى 4800 جنيه لدرجة مدير عام.
- من 5 آلاف إلى 6 آلاف جنيه للدرجة العالية.
- من 7 آلاف إلى 8400 جنيه للدرجة الممتازة.
العلاوة الدورية والخاصة
أوضح وزير المالية عن العلاوة الدورية والخاصة وقال إنه سيتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة في أول يوليو ٢٠٢١ .
تأتي العلاوة بنسبة ٧٪ من الأجر الوظيفي بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى .
- وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢١ ، لافتًا أن سيتم أيضا منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢١، علاوة خاصة بنسبة ١٣٪ من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة لكل منهم في ٣٠ يونيو ٢٠٢١ أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى.