أشادت الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، بالخطة المتكاملة التي وضعتها الدولة لتأهيل ورفع كفاءة العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك وفقًا لنتائج اختبارات تقييم الأداء وما أسفرت عنه الاحتياجات التدريبية.
جاء ذلك خلال اجتماعه، اليوم، مع قيادات الوزارة؛ لمتابعة سير العمل وإجراءات وخطوات الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة الخاصة بالتحول الرقمي، حيث تم عرض حزمة الحوافز والتسهيلات التي ستقدمها الدولة للموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية ليتسنى لهم أداء مهامهم بسلاسة ويسر.
وأضافت فؤاد: “أنه جاري استكمال الدورات التدريبية لبناء وتنمية قدرات الموظفين على حزم تدريبية رئيسية كبرامج الأساسيات والجدارات والتدريب على التطبيقات الجديدة”.
وأوضحت أن حزمة الحوافز التي تقدمها الحكومة للموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية تتنوع بين توفير بدل انتقال، أو الحصول على شقة مدعومة من الدولة بسكن مصر بمدينة بدر أو بحى الـR3 بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وأشارت إلى وجود خطة متكاملة لرفع القدرات الرقمية للعاملين بما يتناسب وبيئة العمل الجديدة المقرر الاعتماد عليها بالعاصمة؛ إيمانًا من الدولة بأن رفع قدرات العاملين سيسهم في النهوض بالعمل الحكومي، ويحقق قدرًا أكبر من الشفافية والحوكمة، الأمر الذي يسهم في نهاية الأمر على تحسين الخدمات المقدمة للمواطن.
وكانت وزيرة البيئة قد تفقدت مبنى الوزارة الجديد بالعاصمة الإدارية الذي تم بنائه بشكل متوافق بيئيًا، ويراعى ترشيد استهلاك الموارد واستدامتها كالطاقة والمياه ونشر المسطحات الخضراء حوله، وذلك ضمن التوجه العالمي الجديد نحو التوسع في المباني الخضراء للحفاظ على استدامة الموارد، وضمن توجه الدولة في التوسع في المباني المتوافقة بيئيًا والمدن المستدامة.