يبدو أن الكوادر و الكفاءات في سوهاج بدأت تنقرض، وتختفي في بعض المصالح الحكومية، خاصة في ظل التخبط الشديد في بعضها.
قيادة كبيرة محالة للمحاكمة ضمن لجنة جائزة التميز الوظيفي
اجتمعت بالأمس اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي برئاسة أحمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، للقاء المرشحين للجائزة ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية والمرشحين لفئات أفضل إدارة عامة، وظهر مدير عام الشؤون القانونية والمحال للمحاكمة التأديبية في قضية الخلاطة الاسفلتية ، ضمن لجنة اختيار المتميزين!!
لجنة جائزة التميز الوظيفي
من جانبها رأت مصادر مطلعة في تصريحات لـ «أوان مصر»، أن هناك تخبط شديد في هذا الأمر، مطالبة في الوقت بضرورة تدارك هذا الخطأ والعمل على إبعاد المسؤول القيادي من هذه اللجنة حتى لا يشوبها شائبة.
وقالت المصادر أن مثل هذه الأمور تسيئ للمحافظة، ولابد من دراسة الأمور واختيار اللجان بعناية قبل البدء في أي أمر يخص الجهات الحكومية، مؤكدة على ضرورة إعادة النظر في تشكيل اللجنة.
اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي
ترأس السيد احمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اليوم، اجتماع اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمود زين المستشار القانوني للمحافظة، وعلي أحمد محمود مدير عام الشئون القانونية، وحاتم مزيد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وعصام الحناوي مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وإيمان البدري مقرر اللجنة، والدكتور محمد السيد، وإسلام علي أعضاء اللجنة .
وقد التقت اللجنة خلال أعمالها اليوم عدد 35 من المرشحين للجائزة، ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية، والمرشحين لفئات ” أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل ” على مستوى ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية، على أن يتم اختيار 3 مراكز في كل فئة .
أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي
وأكد نائب المحافظ على أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي، والتي نسعى أن تكون جائزة سنوية تقام كل عام؛ لتكريم المتميزين من الموظفين، وحث الجميع على الاجتهاد والابتكار في العمل، مشيرا إلى تطبيق معايير الاختيار، ومراعاة الضوابط والاشتراطات الموضوعة .