مفاجآت سارة، كشفت عنها مصادر حكومية للمحالين الى المعاش من موظفي الدولة بعد مارس 2024، سيستفيدون بالزيادات الجديدة، التي وجّه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ووافق عليها مجلس الوزراء، ويتم احتسابها من بداية شهر مارس 2024.
قانون التأمينات والمعاشات
ووفقا للمادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر برقم 148 لسنة 2019، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بواقع أجر شهر عن كل سنة وظيفية من سنوات العمل، التي قضاها الموظف، ويقدر أجر حساب المكافأة، بأجر حساب معاش الأجر الأساسي المنصوص عليه بالقانون، وأنّ اللائحة التنفيذية للقانون نصت على ان احتساب قيمة الشهر، موقوف على اتمام العامل خدمته للسنة كاملة، حتى آخر يوم فيها، بمعنى أنّ العامل اذا خرج على المعاش في منتصف العام يخصم منه قيمة العام كله.
ضوابط وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
وذكرت المصادر الحكومية، أنّ مواد القانون، وضعت ضوابط تربط بين قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وبين عدد سنوات العمل، بحيث أن كل من قضى في الخدمة 30 عاما كاملة، فيما أكثر، يحصل على شهر عن كل سنة خدمة، ليصل الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة إلى 180 ألف جنيه.
وأضافت المصادر، ان كل من قضى في الخدمة 25 عاما، يحصل على مرتب شهر عن كل عام، بإجمالي 150 ألف جنيه، وتصل مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى في العمل 20 عاما إلى 111 ألف جنيه، ويكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 90 ألف جنيه، لكل من قضى في العمل 15 عاما.
الحد الأدنى للمكافأة
وأوضحت المصادر، ان الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 60 ألف جنيه، لكل من قضى في الخدمة 10 سنوات قبل الخروج على المعاش، ويتقاضى كل من تجاوز 5 سنوات في العمل مكافأة نهاية الخدمة 21 يوما عن كل سنة من الخمس السنوات الأولى، مرتب شهر عن كل سنة بعد الخمس سنوات، أما من قضى 5 سنوات فقط في الخدمة، تكون مكافأة نهاية الخدمة قيمة 21 يوما عن كل سنة من الخمس سنوات، بإجمالي 21 ألف جنيه.