الموارد البشرية هي أهم مورد لدى أي منظمة أو شركة أو مؤسسة، فهي التي تساهم في تحقيق أهدافها ونجاحها. لذلك، أصبحت هذه الموارد محط اهتمام كبير في العصر الراهن، حيث تسعى الجهات المختلفة إلى تطويرها وتحسينها من خلال برامج التنمية البشرية.
التنمية البشرية
تلعب التنمية البشرية دورًا مهمًا في تحقيق أهداف الأمم المتحدة الأخرى، مثل الأهداف الإنمائية المستدامة. من خلال تحسين نوعية الحياة للناس، يمكن للتنمية البشرية أن تساعد في القضاء على الفقر، وتعزيز السلام والأمن، وحماية البيئة.
و هي عملية مستمرة تهدف إلى توسيع خيارات الناس وقدراتهم، وذلك من خلال تحسين الصحة والتعليم والدخل والفرص الاجتماعية. ويرى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أن هناك ثلاثة قدرات أساسية يحتاجها الإنسان لتحقيق التنمية
أهداف التنمية البشرية
التنمية البشرية هي عملية تهدف إلى تحسين نوعية حياة الناس من خلال توسيع خياراتهم وقدراتهم على العيش الكريم. يتضمن ذلك تحسين الصحة والتعليم والدخل وتوفير فرص العمل والمشاركة في صنع القرار.
أهداف التنمية البشرية هي مجموعة من الأهداف التي وضعتها الأمم المتحدة في عام 2015 بهدف تحسين نوعية الحياة للناس في جميع أنحاء العالم. تركز الأهداف على ثلاثة مجالات رئيسية:
الصحة: تسعى أهداف التنمية البشرية إلى ضمان أن يتمتع جميع الناس بحياة صحية وطويلة.
التعليم: تسعى أهداف التنمية البشرية إلى ضمان أن يحصل جميع الناس على تعليم جيد.
الدخل: تسعى أهداف التنمية البشرية إلى ضمان أن يتمتع جميع الناس بدخل كافٍ للعيش الكريم.
التنمية البشرية
تنمية المعرفة والمهارات المكتسبة هي عملية مستمرة تهدف إلى تحسين قدرات الأفراد وإمكانياتهم. يمكن تحقيق ذلك من خلال دعم نظام التعليم الأساسي، وتدريب الشباب مهنياً، ومساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة للعمل.
العيش في بيئة صحية هو حق أساسي للإنسان، ويمكن تحقيق ذلك من خلال توفير خدمات صحية شاملة ومتاحة للجميع. تشمل هذه الخدمات الرعاية الوقائية والعلاجية، ومرافق الرعاية الصحية، والخدمات المتخصصة لكل مرحلة من مراحل الحياة.
توفير مستوى معيشي جيد للإنسان هو حق أساسي، ويمكن تحقيق ذلك من خلال تقديم خدمات الحماية الاجتماعية للأفراد، وخاصة الفقراء منهم، وتقديم الإعانات الغذائية والنقدية للأسر الأشد فقراً، وكذلك توفير المساكن لمن يحتاجها. ومن الطرق التي تساعد على رفع مستوى المعيشة: تقديم قروض صغيرة لمن يحتاج إلى عمل، لتأمين له الدخل الذي يكفيه ويسد حاجته.
تقليل حوادث العمل: يساعد التدريب على تحسين مهارات العاملين وكفاءاتهم، مما يقلل من فرص وقوع الحوادث.
النمو والارتقاء الشخصي: يساعد التدريب على تحسين ثقة الفرد بنفسه وقدراته، مما يؤدي إلى نموه وارتقائه الشخصي.
تحسين المستوى الاجتماعي: يساعد التدريب على تحسين فرص العمل ومستوى الأجور، مما يساهم في تحسين المستوى الاجتماعي للأفراد.
رفع المعنويات: يساعد التدريب على تحسين المهارات والمعارف لدى الأفراد، مما يؤدي إلى زيادة ثقتهم بأنفسهم واستقرارهم النفسي ورفع معنوياتهم.